| Tipo di Dati personali | Categorie di informazioni | Finalità del trattamento | Base giuridica del trattamento |
|---|---|---|---|
| Informazioni di base | Dati personali Dettagli del contatto | Facilitare il processo di reclutamento Comunicare con te in relazione alla tua candidatura | Prendi provvedimenti prima di stipulare un contratto con te |
| Informazioni sul diritto al lavoro | Verificare il Suo diritto di lavorare in un Paese in cui ha sede il nostro ufficio | Rispetto dei nostri obblighi legali | |
Informazioni su istruzione ed esperienze professionali Informazioni sui test di personalità o psicometriciVerifica del credito *(Se applicabile in un ufficio RGA specifico e consentito dalle leggi locali) | Abbinare i Suoi dati alla descrizione del lavoro Valutare la Sua esperienza professionale, le Sue competenze e capacità per un ruolo specificoValutare la responsabilità finanziaria | I nostri legittimi interessi | |
| Informazioni sulla tua attuale occupazione | FornirLe un’offerta adeguata | I nostri legittimi interessi | |
Dati personali Dettagli del contatto | Verifica se hai già fatto domanda per un lavoro con noi Tieniti informato sulle potenziali opportunità di lavoro con noi | I nostri legittimi interessi | |
| Informazioni speciali/sensibili: | Casellario giudiziario* *(Se applicabile in uno specifico ufficio RGA e consentito dalle leggi locali) | Assunzione di misure cautelari e accertamento di non essere coinvolto in attività criminali e di essere in grado di svolgere specifiche responsabilità presso RGA | Rispetto dei nostri obblighi legali* O Il trattamento è specificamente consentito dalle leggi locali* *(A seconda delle leggi locali del paese in cui si trova l'ufficio RGA) |
| Informazioni relative alla Sua diversità* *(Se applicabile in un ufficio RGA specifico e consentito dalle leggi locali) | Monitorare le diversità tra I candidate e promuovere l’inclusione | Il trattamento è specificamente consentito dalle leggi locali* *(A seconda delle leggi locali del paese in cui si trova l’ufficio RGA) |
| Tipo di Dati personali | Categorie di informazioni | Finalità del trattamento | Base giuridica del trattamento |
|---|---|---|---|
Informazioni di base | Dati personali *(Se applicabile in uno specifico ufficio RGA) | Esecuzione del contratto che abbiamo con voi | Il nostro contratto con te |
Informazioni sulle prestazioni e sull'allenamento | Conduzione di revisioni salariali e di valutazione | Il nostro contratto con te | |
Documenti di identificazione | Gestire le tue esigenze di identificazione, immigrazione e mobilità | Rispetto dei nostri obblighi legali | |
Paga informazioni relative *(Se applicabile in uno specifico ufficio RGA e consentito dalle leggi locali) | Amministrazione dei tuoi diritti di congedo | Rispetto dei nostri obblighi legali | |
Informazioni sulle prestazioni e sull'allenamento | Fornendoti una formazione specifica di settore | Rispetto dei nostri obblighi legali | |
Informazioni relative ad indagini | Affrontare eventuali controversie o segnalazioni di cattiva condotta, adempiere agli obblighi legali a cui siamo soggetti e cooperare con le autorità di regolamentazione e le forze dell'ordine | Rispetto dei nostri obblighi legali | |
Contatti di emergenza | Gestire le nostre politiche di salute e sicurezza | Tutela degli interessi vitali | |
Dati personali *(Se applicabile in uno specifico ufficio RGA) | Gestire i processi delle nostre risorse umane | I nostri legittimi interessi | |
Informazioni sulle prestazioni e sull'allenamento | Identificare le vostre esigenze di sviluppo Gestione delle promozioni Pianificazione della successione | I nostri legittimi interessi | |
Informazioni relative alle indagini | Conduzione di indagini e risoluzione di questioni disciplinari o di reclamo dei dipendenti | I nostri legittimi interessi | |
Dati personali |
Fornire l'accesso ai nostri locali, attrezzature e sistemi
| I nostri legittimi interessi | |
Informazioni sul test della personalità |
Facilitare la tua interazione con gli altri
| I nostri legittimi interessi | |
Informazioni speciali/sensibili: | Informazioni sulla salute* (Nei limiti consentiti dalle leggi locali in un paese in cui si trova uno specifico ufficio RGA) | Adempiere ai nostri obblighi in materia di salute e sicurezza, compresa l'amministrazione dell'indennità di malattia, il monitoraggio e la gestione delle assenze per malattia | Rispetto dei nostri obblighi legali |
Casellario giudiziario* *(Se applicabile in uno specifico ufficio RGA e consentito dalle leggi locali) | Assunzione di misure cautelari e accertamento di non essere coinvolto in attività criminali e di essere in grado di svolgere specifiche responsabilità presso RGA | Rispetto dei nostri obblighi legali* *(A seconda delle leggi locali del paese in cui si trova l'ufficio RGA) | |
Informazioni relative alla tua diversità* *(Se applicabile in uno specifico ufficio RGA e consentito dalle leggi locali) | Promuovere la diversità sul posto di lavoro, ad esempio, prendere accordi speciali per accogliere le credenze religiose o promuovere la diversità sul posto di lavoro | Rispetto dei nostri obblighi legali* *(A seconda delle leggi locali del paese in cui si trova l'ufficio RGA) |