Tipo di Dati personali
| Categorie di informazioni | Finalità del trattamento | Base giuridica del trattamento |
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Informazioni di base | Generalità
Dati di contatto
Informazioni sull’occupazione
Informazioni relative alla retribuzione
Informazioni relativ ai benfitnformazioni sulla Sua famiglia*
*(Se applicabile in uno specifico ufficio RGA)
| Esecuzione del contratto che abbiamo con Lei
CompensarLa per il Suo lavoro
FornirLe i benefit applicabili
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Informazioni sulle prestazioni e sulla formazione
| Condurre verifiche su retribuzioni e classificazione
Valutare le Sue prestazioni
FornirLe una formazione specifica per il ruolo
| Il nostro contratto con Lei
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Documenti identificativi
| Gestire le Sue esigenze di identificazione, immigrazione e mobilità
| Adempimento dei nostri obblighi legali
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Informazioni relative alla retribuzione
Informazioni sulla Sua famiglia*
*(Ove applicabile in uno specifico ufficio RGA e consentito dalle leggi locali)
| Amministrare i Suoi diritti ai congedi
FornirLe i diritti pensionistici applicabili
| Adempimento dei nostri obblighi legali
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Informazioni sulle prestazioni e sulla formazione
| FornirLe una formazione specifica per il settore
| Adempimento dei nostri obblighi legali
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Informazioni relative ad indagini
| Trattare qualsiasi controversia o comportamento illecito segnalato e rispettare gli obblighi legali a cui siamo soggetti e collaborare con le autorità di regolamentazione e le forze dell’ordine
| Adempimento dei nostri obblighi legali
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Contatti di emergenza
| Gestione delle nostre politiche di salute e sicurezza
| Protezione degli interessi vitali
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Generalità
Dati di contatto
Informazioni sull’occupazione
Informazioni relative alla retribuzione
Informazioni relative ai benefiti*
*(Se applicabile in uno specifico ufficio RGA)
| Gestire i nostri processi delle risorse umane
Gestire le Sue domande e richieste relative all'impiego
Amministrare il nostro libro paga
| I nostri l interessi legitimi
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Informazioni sulle prestazioni e sulla formazione
| Identificare le Sue esigenze di sviluppo
Amministrare le promozioni
Pianificare la successione
| iI nostri l interessi legitimi |
Informazioni relative ad indagini
| Condurre indagini e risolvere problemi disciplinari o di reclamo dei dipendenti | iI nostri l interessi legitimi |
Generalità
Monitoraggio delle informazioni correlate
Fotografie o immagini
| FornirLe l’accesso ai nostri locali, attrezzature e sistemi Mantenere la sicurezza dei nostri locali, sistemi, strutture e dati | iI nostri l interessi legitimi |
Informazioni sui test di personalità
Informazioni sulla Sua vita personale e familiare
Fotografie o immagini
| Facilitare la Sua interazione con gli altri Mantenere un ambiente di lavoro interessante e collaborativo | I nostri interessi legittimi
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Informazioni speciali/sensibili: | Informazioni sulla salute*
Registro degli incidenti*
(Nella misura consentita dalle leggi locali di un paese in cui si trova uno specifico ufficio RGA)
| Assolvere ai nostri obblighi in materia di salute e sicurezza, inclusa l’amministrazione dell’indennità di malattia, il monitoraggio e la gestione delle assenze per malattia
Adattamento del luogo di lavoro o delle nostre strutture alle Sue esigenze
| Adempimento dei nostri obblighi legali
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Casellario giudiziario*
*(Ove applicabile in uno specifico ufficio RGA e consentito dalle leggi locali) | Prendere misure cautelari ed escludere il Suo precedente coinvolgimento in reati; accertare la sua capacità di di svolgere specifiche responsabilità in RGA
| Adempimento dei nostri obblighi legali*
Oppure
Il trattamento è specificamente consentito dalle leggi locali*
*(A seconda delle leggi locali in un paese in cui si trova l’ufficio RGA)
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Informazioni relative alla Sua diversità*
*(Ove applicabile in uno specifico ufficio RGA e consentito dalle leggi locali)
| Promuovere la diversità sul posto di lavoro, per esempio, prendendo accordi speciali per accogliere i credo religiosi o promuovendo la diversità sul posto di lavoro
| Adempimento dei nostri obblighi legali*
Oppure
Il trattamento è specificamente consentito dalle leggi locali*
*(A seconda delle leggi locali di un paese in cui si trova l’ufficio RGA)
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